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12/22/2023

重磅┃2023年度“金点子”大赛来啦!

一年岁暮,与冬至相逢,自此昼长夜短,在浓浓淡淡的时光里,邀雪称庆。屋外寒风凛冽,雪花漫铺,屋内气氛热烈,一片祥和。22日上午,东燕管业公司年度“金点子”大赛隆重召开。经精益办筛选,共有22个优秀提案进入本次大赛。这次大赛不仅是一场头脑风暴的盛会,更是一个展示个人才华、团队智慧的舞台。董事长齐酉晨、管业总经理赵旭、管业销售部总经理李继、运营总监李豪、管业生产总经理黄继勇、设备部总监王坤、安全部部长庞思亮出席大赛并担任本次大赛的评委。   2023年度金点子大赛 本次大赛评分标准包括提案的创新性、可行性、改进效果、推广性以及参赛者的表达能力。在提案展示环节,每位参赛者都有机会向评委和观众阐述自己的创意点子,他们需要清晰地介绍提案的背景、目标、实施方案以及预期的效果。介绍完毕后,现场评委将针对提案内容提出犀利的问题,参赛者需要针对评委的问题给出精准、详实的回答,展现提案的深入思考和周密计划。这不仅是对参赛者公开演讲能力的考验,也是对参赛者应变能力和专业知识的检验,更是对其提案深度和广度的展现。 思考有回报,大奖你来拿   01 现场扫码评分   本次大赛评分采用现场扫码评分,这一环节采用现代化信息技术,确保评分的公正性和高效性。评委提问结束即可对该提案进行打分,分数即时反映在大屏幕上。这一环节的即时性和互动性极大地提高了比赛的观赏性和参与感。 奖项设置   02 本次大赛设置特等奖1名,一等奖2名,二等奖3名,三等奖4名。这些奖项,不仅仅是对个人才智的认可,对参赛者在专业领域内深厚实力的肯定,更是对创新思维的最高赞誉。他们以其独特的创意和实用的应用,证明了创新并非遥不可及。他们的方案或解决了长期存在的问题,或开辟了新的业务领域,为公司的稳步前进提供了强有力的支持。为公司的长远发展注入了新的活力和动力。 颁奖结束后,齐董发表总结讲话,他表示,看到这么多优秀的改善点子案例,感受到了大家寻求进步的氛围,他很高兴,也很欣慰。从发现问题,收集信息,思考解决方案,最后到达预期效果从而形成改善点子,精益改善是一个持续的过程,就是这些“点子”能帮助企业更好地实现精益生产的目标。精益改善不分大小,只要肯于动脑,从小处着手,就是进步,只要坚持,就能产生持续效应,就能由量变到质变,最终会形成具有东燕特色的精益文化,而只有精益文化的形成,才能使东燕走得更好,走得更远,从而创造出更大的效益。 最后,齐董对大家提出期许,希望2024年东燕管业公司还会产生更多、更好的改善点子,也希望大家在新的一年共同努力,一起改善,共同进步!
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11/17/2023

聚众智 促发展 共赢未来

  聚众智 促发展 共赢未来 耐心/诚心/用心 用心改善 持续向好 东燕公司 DONGYANGONGSI 11月份金点子大赛和9-10月份改善提案奖励活动 在竞争激烈的市场环境中,企业要想保持竞争力和持续发展,就必须不断创新。员工是企业最宝贵的资源,他们深谙自身岗位运营的细节,了解生产流程的痛点和改进的可能性,因此,他们的创新思维和改善提案对企业的发展至关重要。在这碧空如洗的初冬时节,东燕公司11月份金点子大赛和9-10月份改善提案奖励活动如约召开。   改善提案成果及奖励 本次活动依然按照惯例流程,首先由精益办陈敏宣读2023年9~10月份管业车间改善提案成果及奖励,此项活动共有4项改善提案获奖,管业总经理赵总为他们颁奖。 改善提案成果及奖励 本次活动依然按照惯例流程,首先由精益办陈敏宣读2023年9~10月份管业车间改善提案成果及奖励,此项活动共有4项改善提案获奖,管业总经理赵总为他们颁奖。 大奖花落谁家?   经过激烈的角逐和紧张的评选,一二三等奖脱颖而出。管业总经理赵总为一等奖获得者颁奖,生产总经理黄总为二等奖获得者颁奖,技术工程师朱工为三等奖获得者颁奖,车间主任王主任、陈主任为其他参与者颁发纪念奖。   大赛最后,黄总发表讲话,他对获奖者表示祝贺,并对其他参与者提出鼓励,他表示,改善的思维是人人解放思想,勤于思考工作中的问题并加以改善,通过不断提升优化来提高生产效率和质量。改善的理念能塑造一个人的习惯、思维方式甚至人生态度,经常性地反思自己的表现如何、工作中有没有运用好方法;思考存在哪些问题、有没有更好的解决办法等,久而久之化为习惯,让自己在工作中不自觉也有一份精益求精、持续改善的职业素养。 赵总发表大赛总结,他表示,改善之路有始无终,相信随着我们持续参与到改善管理的学习中,我们能够越来越接近改善管理的核心,越来越好的开展改善管理工作,从而提高工作效率,提高公司效益。 受益、感悟、学习、成长 员工的金点子及改善提案不仅可以激发企业的创新力,他们的改善提案往往能够带来意想不到的创新和改进,为企业注入新的活力和动力,而且这项活动能够提升员工的工作满意度和归属感,当员工的提案得到采纳并实施,他们会感到自己的工作得到了重视和肯定,从而更加投入工作,在参与中受益,在参与中感悟,在感悟中学习,在学习中成长。
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10/30/2023

危机并存,不锈钢制造业如何应对洗牌期(下)

危机并存,不锈钢制造业如何应对洗牌期 制造新势力,引领向未来 上篇我们分析了不锈钢行业市场的发展趋势,这篇我们主要讲如果应对这一趋势。 一、以需求为主导 满足各行业的需求,应对不同环境开发新材料是不锈钢管发展的必然要求。如设计海水环境用管,实现在海水使用环境中抗点腐蚀和应力腐蚀开裂;如设计高氧的水环境用管;设计更高的抗蠕变、耐辐照性能的用管,如设计抗高温蒸汽氧化用管,实现具有不同性能,如高强度、高塑性、高韧性、高耐蚀、高纯净的不锈钢管材。从源头开发钢种,满足不同环境,解决不锈钢管各项性能和高纯净要求,是不锈钢管未来发展的要求。 二、工艺创新理念 创新工艺、节能减排实现绿色企业、绿色产品是不锈钢管发展的主旋律。工艺的重大创新会导致行业经济系统的根本性转变,例如冷挤压轧制技术,可以节电50%以上,轧制过程不采用轧制油、减少酸洗道次,实现大变形量提高成材率等都是未开发展的趋势。这不仅是对企业、对整个社会绿色节能发展都是一个重要的贡献。 三、管理创新理念 “数字化智能化工厂”、“工艺智能服务平台”、“智能化安全管理”等都是管理创新的平台。通过智能管理使企业的生产成本管理、产品的实物质量,员工的计酬水平和安全生产进入一个更高水平,将会实现国内的不锈钢管企业逐步走向无人化工厂,智能控制质量,智能管理工序,无伤亡事故,按期配送商品的智能化时代。 四、绿色发展 在国家和地方环保政策日益严苛的时代,不锈钢管酸洗工序产生的废液、废水、固废和废气的零排放是未来发展的必然趋势,现在微滤、电渗析等,膜技术和极限结晶等技术的发展给不锈钢管的表面处理提供了实现零排放的技术可行性。同时应用零排放技术已不仅是不锈钢管生产单纯的确保环保达标和实现社会效益的手段,他的废液、废水、污泥的回收再利用具有实际的经济效益,对于降低不锈钢管生产企业的生产成本具有可观的经济意义。 五、产业链延伸 企业产品延伸加工链与需求方共进退。延长产业链相当于增加了产业类型,增加了工业部门,产品的加工深度也同时增加。
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10/30/2023

危机并存,不锈钢制造业如何应对洗牌期(上)

危机并存,不锈钢制造业如何应对洗牌期 制造新势力,引领向未来 时代抛弃你的时候,连一声再见都不会说。近年来,制造业一直处于低迷状态,而不锈钢管业也进入洗牌期。随着市场的需求变化,中小不锈钢管制造业从低端走向中端是时代发展必然趋势,而传统低端制造业必定会被淘汰出局。淘汰过剩产能,摒弃低端劣质产品,这也是行业洗牌的最终目的。   勇立潮头,不惧风雨 当然,物竞天择,适者生存。有两类企业在这场浪潮中不必担忧。一种是已经立在潮头、管理先进、早已完成原始积累,在全球范围内寻找成本洼地的大型企业。这些企业久经市场考验,效率高,成本低,成熟的运营模式让他们能在面对风雨时淡然处之。 独有品牌,不惧调价 第二种是有品牌、有独特的技术优势的企业。他们虽然没有大型企业的资本,但是有技术、有品牌,根本不屑于打价格战,涨价了市场也认。 物竞天择,适者生存 那么,最糟糕的企业无外乎一无技术二无管理三无品牌的中低端企业,转型的成本都压在他们身上,既找不到低成本融资的渠道和创新型人才,却又要面临企业经营成本节节上升。是转型还是改制?是力攻品牌还是大打价格战?这之间的选择其实已经不言而喻了,在品质为王、品牌天下的时代,不锈钢管企业应该认清这一发展形势,只为了实现“量销”只会被时代所淘汰。巨大的商机将会集中到有品牌、有实力、有创新能力、有道德底线的企业身上。
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09/29/2023

月未圆,礼先至|国庆中秋撞满怀,东燕福利发不停

好 | 事 | 成 | 双 初秋总是温柔,日间把夏天留下,日落后还带秋风。秋天很好,秋天的每一天都值得珍藏。在这最美秋天里,国与家撞了个满怀,山河远阔,人间烟火,双节重逢,好事成双。为了感谢全体员工对公司发展的辛勤付出,让大家能够度过一个欢乐祥和的中秋佳节,东燕公司秉承一贯传统,为员工们准备了丰厚的中秋福利,并为大家送上了浓浓的关爱和满满的祝福。 情 | 意 | 相 | 伴 员工是企业最宝贵的财富,东燕公司始终坚持以人为本的原则,关心员工生活,关注员工成长。这次节日之前也是提前部署调研,广泛采纳员工意见,综合个人喜好与实际需求,定制兼具实用性与创意性的中秋福利礼包,让每位坚守岗位、履职尽责的东燕人,都能感受到东燕大家庭的爱意相随、情意相伴。 事事如愿 中秋福利礼包 今年的中秋礼包内容丰富,既有寓意团圆的精美月饼礼盒、也有生活必需的米面粮油绿色健康食品,还有家庭团聚时的坚果礼包,可谓是样样俱到。员工们纷纷表示,每一年的中秋,公司饱含诚意的礼品与祝福从未缺席,让大家感受到了家的温暖与爱意,更获得了再接再厉、奋斗拼搏的续航动力。 讲好东燕故事 中秋节作为我国传统节日之一,经千年演变传承至今,底蕴深厚、寓意深远。中秋以月之圆、人之圆,来寄托思念、祈盼幸福,成为我们中华民族弥足珍贵的文化遗产。多年来,东燕集团也始终坚持传承节日慰问的美好传统,致力于让每位东燕人都能够“快乐工作、幸福生活”,让“小家”过好日子,让“大家”讲好东燕故事。 初 | 心 | 不 | 忘 撷一缕对“幸福”的期盼,寄一份对“团圆”的祝福。福利提在手,情谊暖在心。中天一轮月,秋野万里香,这是家国同庆的中秋。有水千江月,无云万里天,这是岁月静好的中秋。此时此刻,愿所有的朋友人来人往初心不忘,一生一世无虞安康!同时也祝我泱泱大国,依旧热血沸腾!华夏波澜壮阔,我们仍需向前!
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08/11/2023

开启清凉之旅--东燕公司组织职工子女承德两日游活动

春季踏青景点推荐 绿意蔓延的八月,浓夏的韵味已经一点点晕染开,从清浅柔美的花香水青,慢慢演变成浓墨重彩。虽已进入末伏,但酷热仍是天气的主旋律,面对暑热难耐的“秋老虎”,那就让我们来一场清凉避暑之旅吧! 一转眼,暑假已过半,为了让职工子女过一个幸福完整的假期生活,东燕公司决定于8月10日-8月11日组织职工子女进行承德两日游活动。从避暑山庄到小布达拉宫到班禅行宫再到承德博物馆,孩子们将用两天的时间,去感受世界上规模最大的、宫苑一体的古典皇家园林;去体验山庄世界文化遗产的魅力;去见证雄伟壮观、金光闪闪的世界建筑奇迹;去了解深层次的承德,感悟这座城市的辉煌。 为了确保此次活动顺利进行,东燕公司相关负责人提前做好各项攻略并制定了详细的注意事项。 注意事项 1、穿轻便的运动鞋,上衣穿东燕统一定制的白色T恤,戴统一定制的遮阳帽; 2、晕车的孩子请提前备好晕车贴或晕车药;  3、需要带手机或电话手表的孩子,请自己带好充电器或充电宝;  4、可以携带驱蚊类的物品(如花露水、风油精)以及便于携带的小包纸巾湿巾; 5、自行准备一些小零食和水,主要用于游玩途中(建议准备独立包装的小面包);  6、酒店有洗漱用品及床品,如有需求可以自备,自带睡衣 、拖鞋。 风景优美 绿树成荫   风景秀美,绿树浓荫,阵阵凉意使得孩子们初到承德,便喜欢上了这座小城。简单的休整,丰盛的午餐后,孩子们怀揣着满满的期待奔赴皇家园林避暑山庄进行参观游玩。巍巍群山环绕四周,亭台楼阁独具韵味,杨柳成荫、湖水碧绿,美丽的荷花在微风中轻轻摇曳,此情此景,美不胜收。 8.10 避暑山庄 避暑山庄的宫殿,少了一份华丽与辉煌,多了一份朴素与淡雅,给人一种亲切的感觉。在高高的城墙下合张影,那可是保家卫国的坚实“盾牌”!走出园区,孩子们来到世界上最短的河流--热河,来一睹其神奇样貌。泉水自地下涌出,四季长流,清澈无比,冬季亦不结冰。热河仅仅只有数十米,便汇入湖中,可谓短也。山庄画卷,所见之处,皆是美景。孩子们游玩的同时在带队老师的引导下细心观察,不断发现着身边的美好事物。 8.11 普陀宗乘之庙 第二天孩子们来到了普陀宗乘之庙,号称承德的小布达拉宫。这是一座具有特殊艺术价值的寺庙建筑,在汉族传统建筑的基础上融合了藏族建筑特点建造的,是汉藏建筑世术交融的典范。走进小布达拉宫,让人有一种置身于藏地的感觉,尤其是在大红台之上,遥望湛蓝的天空,那种空灵的感觉是在熙攘喧闹的都市之中体会不到的。 读万卷书,行万里路 读万卷书,行万里路,每一个孩子都有可以改变世界的潜质。想要拥有跨越千山万水的能力,就要去看没看过的风景,去走没有走过的路。每一条巨龙在御风飞腾之前,总要经历无数磨练和蛰伏;每一匹驰骋于天地之间的宝马,都要经历脱胎换骨;每一只翱翔于天空的雄鹰都要修炼得能对抗风雨! 两天一宿的承德研学之旅在孩子们的欢声笑语中画上了圆满的句号。这是一次感悟历史的文化之行,是一次游有所获的文学之行,是一次强身健体的健康之行,是一次赏析建筑的鉴赏之行,更是一次活力四射的欢乐之行。 此次旅行让孩子们在活动中学习文化、转变思想,培养生活技能、集体观念、创新精神和实践能力,养成互勉互助、团结协作、吃苦耐劳、文明礼貌等优良品质,相信他们会把这次活动感受到的精神和力量带到学习中去,把领悟到的启示和技能运用到生活中去,在今后的学习生活中不断提高自我,完善自我,从而成就自我!这也是东燕公司在对待职工子女教育方面的一贯初衷以及坚持下去的动力!
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08/04/2023

精彩“篮”不住!东燕公司篮球友谊赛圆满结束

为营造全民支持、参与、共享成都大运会的浓厚氛围,响应全民健身号召,进一步丰富广大员工的业余文化生活,促进和谐的企业文化建设,东燕公司于2023年8月4日下午17:00-18:30举办了一场篮球友谊赛,齐老董事长担任总记分员,管业公司及节能公司的部分主管领导参加了比赛。 本次比赛共组4队,采用积分制、半场赛的形式进行。为保证比赛的正规与严谨,东燕公司专门定制了统一的比赛队服和篮球鞋。 庄严的升国旗结束后,裁判们进行了宣誓。随着裁判一声哨响,比赛正式打响,球场迅速进入沸腾状态。运球、突破、上篮……每个球员都在为自己的队伍全力以赴,他们或努力拼抢,或积极防守,或配合传球,在这个炎炎夏日尽情挥洒着激情,放飞着梦想,一如在自己的工作岗位上奋勇拼搏。 一个个敏捷灵动的身影,一声声激动高昂的呐喊,一阵阵进球后的喝彩声,构成了一幅激动人心的赛场风景,充分展示了东燕公司广大职工奋发向上、积极进取的良好精神风貌。 秉持“友谊第一、比赛第二”的精神,他们拿出了最佳状态,团结合作,尽情享受运动带来的快乐。经过一个半小时的激烈角逐,蓝队-节能代表队成为最终赢家,勇夺第一。 东燕公司为获奖队伍的每个队员都准备了价值四百元的炒锅一个,齐老董事长为他们颁发奖品并发表总结讲话。他表示,今天的比赛,不仅见证了东燕人精湛的球艺、帅气的英姿,更重要的是传递了他们勇于拼搏、永不言弃的团队精神,感谢他们为大家奉献了一场精彩纷呈的视觉盛宴。如今成都大运会还在精彩继续,希望全民快乐运动的理念深入人心,让运动真正成为一种生活习惯! 赛后,全体参赛人员参加了公司准备的丰盛晚宴,大家高举酒杯,开怀畅饮,气氛欢乐,笑声连连。 此次篮球比赛的举办,不仅为各部门位之间提供了友好交流的平台,为今后工作的支持和理解创造了条件;另一方面也展现了新时代东燕人的风采,体现了东燕人不屈不挠的拼搏精神,今后东燕公司将组织更多的活动,把运动融入生活和工作,让活力四射的“运动热”去提升大家的向心力和凝聚力!
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07/12/2023

制管成品率评选结果出炉啦~速来围观!

制管成品率评选结果 出炉啦~速来围观! ////////// 打响成品率提升攻坚战 优秀个人奖及团队奖   随着客户需求渐趋多样化,技术革新加速,导致产品生命周期日益缩短、竞争日趋激烈,东燕公司作为不锈钢管道行业标杆,不仅要与时间赛跑,还要在有限的前置时间内对质量管理体系进行有效控制,从源头上严把质量关,时刻不忘降本增效,方能在战场上立于不败之地。 表彰决定   成品率排名评选大会   为进一步打响成品率提升攻坚战,正向激励点燃员工干劲,鼓励制管员工和带班提高成品率的质量意识,从而达到降本增效的目标,管业车间制管班组制定了新的成品率计算方法,严格遵循凡事有人负责、凡事有章可依、凡事有据可查、凡是有人监督的原则,并按照排名评选出优秀个人奖及团队奖,7月11日上午在厂区前举行了颁奖大会,生产总经理黄总主持会议并颁奖。 公布奖项   今年5月份开始管业车间由之前成品率的计算方法更改为每日成品率看板竞赛的方法,月底再汇总进行评比。6月份按照成品率个人排名共选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、四等奖4名,从成品率班组排名中选出优秀班组一个。 黄总发表讲话   黄总现场给获奖员工颁发了现金奖励,并发表讲话。他首先对获奖员工表示祝贺,并号召其他员工向优秀看齐,汲取榜样力量,他表示,降本增效是企业发展永恒的主题,近年来,东燕公司多次在工作要求中提出:降本增效,降低消损,提高成品率,始终把降本增效放在企业发展战略突出位置,并层层传递降本理念的重要性,以扎实推进提质增效促生产。合抱之木生于毫末,人人当家理财,降本增效才能真正落地生根,东燕公司更伟大的目标才能早日实现! 写在最后   颁奖大会在一片掌声中落下帷幕。降本只有起点,增效没有终点。每一次精益求精,都是在和成本赛跑。提高成品率只是其中一环,东燕公司将根据战略管理提升的总体需求,多措并举深入落实推进降本增效工作的要求。坚持团结协作,把降本理念融入到企业发展血脉中,严格把控各工序质量,拓思路、抓创新,不断细化工作思路,改进工作方法,在未来发展的道路上阔步前行,不断书写新篇章!    
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07/12/2023

幸福再起航--东燕第四期暑期托管班开班啦~

又是一年暑假时,几家欢喜几家愁。暑假到底该把孩子“寄存”在哪里?这向来是个让家长头疼的大问题,不过在东燕,这种忧愁是不存在的。为切实缓解职工子女暑期“看护难”问题,认真落实“我为职工办实事”,建设企业“家”文化,充分发挥公司“娘家人”作用,今年已经是东燕第四期暑期托管班开班了。 7月10日上午8:00-8:30东燕公司在老厂三车间门口举办了第四期暑期托管班开班仪式,孩子们穿着东燕公司统一定制的白色T恤,带着蓝色遮阳帽,在一片欢声笑语中一起开启了为期40天的暑假生活。老董事长和学生家长参加了开班仪式,老董事长表示,孩子是家庭的希望,是祖国的未来,孩子们的暑期安全牵动着家庭的心。东燕公司能整合资源,去解决职工的后顾之忧,将家庭的“操心事”变成“暖心事”,对东燕来说也是一直在追求的发展理念和社会责任。学生家长也纷纷表示,这下可以安心工作了!感谢公司的用心对待,让熊孩子们能过一个健康、快乐的暑假!   开班仪式结束后,同学们随老师来到了东燕公司特别准备的“暑假学校”,里面乒乓球室、活动室、阅览室一应俱全,“上课啦!”,随着一声清脆的招呼,一群大小不等的孩子们陆陆续续走进“教室”,拿起书本,认真看起书来。读书声、欢笑声回荡在教室上空,给这炎炎夏日带来了无限活力。   暑期作业辅导 为方便职工接送,托管时间与职工上下班时间基本保持一致,从早上7:50到下午17:00,设定一日活动流程表,合理安排,劳逸结合。为丰富孩子们的暑期生活,东燕公司安排了专人为职工子女进行暑期作业辅导、科普教育、体能运动等综合教育内容,兼顾了孩子们的课内学习、课外活动及兴趣爱好。 营养膳食、体能训练 此外,公司还为孩子们准备了丰盛的午餐及下午的点心,科学搭配,营养均衡,为孩子们的健康成长助力加油。值得一提的是,东燕公司还专门聘请了专业的乒乓球教练,每天下午14~16点教孩子们打乒乓球,并对有基础和无基础的孩子设置不同课程,针对孩子的用拍习惯去分开训练,好苗子要从小抓起。以“游戏中学习,学习中游戏”为主线,让孩子的学习与休闲得到完美结合,度过一个“真材实料”的暑假。   以“爱”建家,职工暖心。东燕公司始终视员工为企业最宝贝的资源和财富,始终把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标,始终关注员工的健康成长和家庭幸福,爱心托管班的开办,是东燕公司持续提升职工品质生活的一项实事工程和暖心项目。下一步,公司将继续坚持“以职工为中心”的理念,聚焦职工急难愁盼问题,让职工充分感受到来自公司的关心和关爱,提升职工归属感、获得感和幸福感,为凝聚企业高质量发展强大合力!
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06/16/2023

消防演练不懈怠,生命至上筑防线

如何保障生产安全   东燕公司 炎炎夏日来临,气温不断攀升,消防安全成为厂区安全生产工作的重中之重。为进一步强化公司全体员工的消防安全意识,提高员工防火救灾的实战技能,提升大家在处理突发事件过程中的协调配合能力,6月14日,在厂区前面的空地上,东燕公司组织生产系统及办公系统的全体员工进行了一场消防演练。   为确保本次演练有序开展,演练前,东燕公司对应急演练进行了精心策划,明确了演练时间、演练步骤、疏散路线、安全岗人员、意外情况处置等。   逃生演练   随着火灾警报声响起,各楼层安全岗人员迅速到达指定地点,指导大家快速疏散。大家用手或者湿毛巾捂住口鼻,弯着腰,俯身低行按指定的逃生线路奔下楼梯,并沿着厂房疏散通道快速撤离到空旷的安全地带。随后各组清点人数,并及时上报。整个逃生演练过程,全体员工临危不乱,迅速、有序,做到了快、静、齐。 在危急情况下,及时的急救措施是至关重要的,所以在假定伤员急救演练环节,大家时刻谨记急救相关知识,从胸外按压,人工呼吸,到固定伤员,搬运伤员,大家有条不紊,沉着冷静,在紧紧抓住最有效的“黄金四分钟”时间的同时,保持动作轻缓,避免对伤员造成二次伤害,直至将伤员送上救护车。 灭火演练   会逃生,懂急救,当然还要会使用消防器材,并掌握初期火灾的扑灭方法。随后,全体员工以班组为单位,进行灭火器使用演练。庞工为大家详细讲解了消防知识、灭火器的灭火原理、使用范围和使用方法后,由大家进行实操演练。 灭火方法小常识 1、隔离法 将着火的地方或物体与周围的可燃物隔离或移开,燃烧就会因缺少可燃物质而停止。 2、 窒息法 阻止空气流入燃烧区域或用不燃烧的物质冲淡空气,使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。 3、 冷却法 将灭火剂直接喷射到燃烧物上;以降低燃烧物的温度。 4、化学抑制灭火法 将化学灭火剂喷入燃烧区使之参与燃烧的化学反应,从而使燃烧停止。   在今天的演练活动中,参与消防演练人员精神饱满,从容不迫;全体职工积极配合,服从命令,在极短的时间内,全部按照预定的疏散路线,紧急而有序地撤离到安全区域,此次防火演练活动取得了良好的效果,大家纷纷表示这次演练很有意义,不仅会对今后高效、有序的应急工作提供行之有效的实践经验,同样也为日常生产工作奠定坚实的安全基础! 居安思危,警钟长鸣。东燕公司将本着坚持“安全第一,预防为主”的方针和“以人为本”的宗旨,以本次消防演练活动为契机,继续加大消防安全知识技能和典型案例的宣传力度,深入开展消防安全大排查大整治,排查整治各类消防安全问题隐患,从而有效降低火灾风险,为公司的安全生产保驾护航!
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